11月22日，水电九局党委召开分（子）公司任期制和契约化集体签订仪式暨干部警示教育、集体廉洁谈话大会，全面推进任期制和契约化管理，严格落实安全生产责任制，扎实做好党风廉政和反腐败工作，强化党员领导干部管理，进一步激励干部担当作为、廉洁自律。

会上，公司与分（子）公司代表签署了任期制和契约化聘任合同书和目标责任书，与会人员还集中观看了安全生产、廉洁教育警示片。公司党委书记、董事长周正荣视频参会并讲话，对公司任期制和契约化管理、干部人才队伍建设、党风廉政建设和近期重点工作作出部署。

会议指出，开展任期制和契约化管理，是国企改革的重要内容之一，在公司“三项制度”改革中具有“牛鼻子”作用，对激发公司的内生活力和动力意义重大。举行任期制和契约化集体签订仪式，是公司全面深入推进任期制和契约化管理、压实压细公司改革发展和党的建设各项责任的重要举措，是新形势下推动公司高质量发展的冲锋号，标志着公司任期制和契约化管理进入到新的阶段。

会议要求，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，用党的二十大精神指导实践、推动工作，高质量地全面完成年度目标任务，全面细致做好迎接年终各类检查考核，长远谋划2023年和未来一个时期的重点工作。全面提升任期制和契约化管理工作质量，要高质量地完成分（子）公司任期制和契约化合同文本的制定和签订工作，促进各分（子）公司领导班子成员知责于心、担责于身、履责于行。加强领导班子和两级总部建设，要充分发挥分（子）公司领导班子的整体功能，努力成为忠诚担当、履职尽责、廉洁自律的表率；要提升总部部门职能管理和服务水平，打造“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的两级总部。

会议强调，加强人才队伍建设，要坚持党管干部人才，建优人才梯队，提升人才能力素质，用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，努力建设一支一流人才队伍。深入推进全面从严治党，公司各级党委、纪委要坚定落实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展；公司各级领导干部要以违纪违法典型案例为鉴，进一步受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。抓好安全生产、疫情防控和信访维稳等工作，实现高质量发展。（水电九局）